Stravenky: Porovnání verzí
Skočit na navigaci
Skočit na vyhledávání
(Vytvoření článku) |
m (Oprava chyb) |
||
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
* Také pro'''zaměstnavatele'''je podmínkou, aby příspěvek na stravování mohl uplatnit jako'''výdaj'''(náklad), že přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvala alespoň 3 hodiny. | * Také pro'''zaměstnavatele'''je podmínkou, aby příspěvek na stravování mohl uplatnit jako'''výdaj'''(náklad), že přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvala alespoň 3 hodiny. | ||
* Vyhláška o stravování č. 84/2005 S. ve znění vyhl. Č. 17/2008 Sb.<br />"<var>(4)</var>Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě<sup>3a)</sup>. | * Vyhláška o stravování č. 84/2005 S. ve znění vyhl. Č. 17/2008 Sb.<br />"<var>(4)</var>Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě<sup>3a)</sup>. | ||
| − | |||
Verze z 28. 4. 2020, 20:14
''Stravenky
- Na stravenku má zaměstnanec nárok po odpracování3 a více hodin na pracovišti. Pokud si zaměstnavatel zvolí, že chce stravenku vydávat i těm, kdo si směnu/část směny odpracovali doma v rámci nepřímé pedagogické činnosti, je to obvykle ošetřeno zápisem výkonu místa práce v pracovní smlouvě nebo vnitřním předpisu (Pracovním řádu). Místo výkonu práce – .
- Také prozaměstnavateleje podmínkou, aby příspěvek na stravování mohl uplatnit jakovýdaj(náklad), že přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvala alespoň 3 hodiny.
- Vyhláška o stravování č. 84/2005 S. ve znění vyhl. Č. 17/2008 Sb.
"(4)Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě3a).
