444
editací
Změny
Skočit na navigaci
Skočit na vyhledávání
bez shrnutí editace
* Také pro '''zaměstnavatele '''je podmínkou, aby příspěvek na stravování mohl uplatnit jako '''výdaj '''(náklad), že přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvala alespoň 3 hodiny (Zákon č. 586/1992 Sb.).
* Vyhláška o stravování č. 84/2005 S. ve znění vyhl. Č. 17/2008 Sb.<br />"<var>(4)</var>Organizace poskytuje strávníkům uvedeným v odstavci 3 za sníženou úhradu jen jedno hlavní jídlo v kalendářním dni, pokud strávník vykonává práci pro organizaci alespoň 3 hodiny v daném kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě<sup>3a)</sup>.
<br /><br />„§ 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, stanovuje povinnost umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. Stravování, včetně poskytování "stravenek" patří mezi často využívané a zaměstnanci oceňované benefity.<br />Zákoník práce ani jiný právní předpis však '''povinnost''' poskytovat a financovat stravování zaměstnavateli neukládá, a to ani zaměstnavateli, který je organizační složkou státu nebo příspěvkovou organizací státní nebo zřízenou územními samosprávnými celky. Zda bude zaměstnavatel stravování poskytovat anebo i financovat, záleží na jeho rozhodnutí a na dohodě v kolektivní smlouvě nebo na vnitřním předpisu vydaném podle § 305 zákoníku práce. Podle § 236 ale musí zaměstnavatel zaměstnancům stravování umožnit.<br />"Umožnění" stravování zahrnuje jeho organizační a materiální zajištění, např. stanovení takové délky přestávky na jídlo a oddech, aby zaměstnanci měli reálnou možnost se v době přestávky stravovat např. v okolních restauracích nebo obchodech. Je-li pracoviště odlehlé, splní zaměstnavatel tuto povinnost zajištěním a vybavením prostoru, kde si mohou zaměstnanci ohřát jídlo a stravovat anebo tím, že mají možnost nákupu občerstvení v prostorách zaměstnavatele. Povinné formy "umožnění" zákoník práce nestanoví.<br />Co se týká nároku na dotované obědy pro zaměstnance školy, i když nejsou přítomni žáci nebo pracují z domova, v takovém případě se postupuje podle vnitřních předpisů organizace (příspěvek z FKSP, příspěvek zaměstnavatele…). Jakým způsobem a jakou formou (stravenky) bude závodní stravování zabezpečeno, je na rozhodnutí ředitele školy“.<br /><br />Zasláno od:<br />Ing. Bc. Stanislav Volčík<br />Vrchní ministerský rada<br />Vedoucí Oddělení řízení vzdělávací soustavy a inovací ve vzdělávání<br />Tajemník Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy<br />Karmelitská 529/5, Malá Strana<br />
==Externí odkazy==
[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#f3053406 Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákon zákoník práce | Zákony pro lidi | 1. 1. 2007 | ]
[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586 Zákon č. 586/1992 Sb. - Zákon České národní rady o daních z příjmů | Zákony pro lidi | 1. 1. 1993 | ]
[[Kategorie:Platby|Platby]]
