Editace stránky Tematický plán

* ''Dotaz: Ač jsem řádně odevzdal na začátku roku tematické plány výuky, ředitelství školy nás nutí k jejich přepracování do jakýchsi předem zformovaných tabulek. Má k tomu oprávnění? Který právní předpis upravuje podobu časových a tematických plánů?''

* ''Dotaz: Ač jsem řádně odevzdal na začátku roku tematické plány výuky, ředitelství školy nás nutí k jejich přepracování do jakýchsi předem zformovaných tabulek. Má k tomu oprávnění? Který právní předpis upravuje podobu časových a tematických plánů?''

** ''Odpověď: <span>Žádný právní předpis nestanoví formu zpracování tematických plánů. Pedagogičtí pracovníci (stejně jako jiní zaměstnanci) jsou podle § 35zákoníku práce povinni podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň. V ustanovení § 73odst. 1písm. a) zákoníku práce je uvedeno:</span><br /><span>„Zaměstnanci jsou povinni zejména pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu správními předpisy a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci.“</span><br /><span>Součástí sjednaného druhu práce učitelů je vedle přímé vyučovací činnosti i další práce uvedená v§ 2písm. b) nařízení vlády č. 68/1997 Sb., kterým se stanoví míra vyučovací povinnosti učitelů a míra povinnosti výchovné práce ostatních pedagogických pracovníků ve školství ve znění pozdějších předpisů. Mezi tyto práce patří i příprava na přímou vyučovací činnost, vedení předepsané pedagogické dokumentace, příprava učebních pomůcek apod. Ředitel školy jako nadřízený vedoucí zaměstnanec má právo dávat pokyny zaměstnancům (učitelům) k výkonu jejich práce, vdaném případě je tedy ředitel oprávněn v rámci své pravomoci určovat, v jaké formě mají být zpracovány tematické plány výuky. Pokyny nadřízených vedoucích zaměstnanců musí být vydány v souladu správními předpisy (§ 73odst. 1písm. a) zákoníku práce) a nesmí jimi docházet k zneužívání výkonu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů na újmu zaměstnance (§ 7odst. 2zákoníku práce).</span><br /><br />'''Závěr:<br />'''<span>V daném případě se zřejmě pokyny ředitele jako nadřízeného zaměstnance nedostávají do rozporu s uvedenými ustanoveními právních předpisů a zaměstnanci (učitelé) jsou proto povinni se jimi řídit.</span><br /> Vít Berka<br /><br />Zdroj:<br /><span class="gmail_default">​</span>Vít Berka: Tematické plány<br />Štítky: právní poradna<br />

** ''Odpověď: <span>Žádný právní předpis nestanoví formu zpracování tematických plánů. Pedagogičtí pracovníci (stejně jako jiní zaměstnanci) jsou podle § 35zákoníku práce povinni podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržovat pracovní kázeň. V ustanovení § 73odst. 1písm. a) zákoníku práce je uvedeno:</span><br /><span>„Zaměstnanci jsou povinni zejména pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu správními předpisy a dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci.“</span><br /><span>Součástí sjednaného druhu práce učitelů je vedle přímé vyučovací činnosti i další práce uvedená v§ 2písm. b) nařízení vlády č. 68/1997 Sb., kterým se stanoví míra vyučovací povinnosti učitelů a míra povinnosti výchovné práce ostatních pedagogických pracovníků ve školství ve znění pozdějších předpisů. Mezi tyto práce patří i příprava na přímou vyučovací činnost, vedení předepsané pedagogické dokumentace, příprava učebních pomůcek apod. Ředitel školy jako nadřízený vedoucí zaměstnanec má právo dávat pokyny zaměstnancům (učitelům) k výkonu jejich práce, vdaném případě je tedy ředitel oprávněn v rámci své pravomoci určovat, v jaké formě mají být zpracovány tematické plány výuky. Pokyny nadřízených vedoucích zaměstnanců musí být vydány v souladu správními předpisy (§ 73odst. 1písm. a) zákoníku práce) a nesmí jimi docházet k zneužívání výkonu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů na újmu zaměstnance (§ 7odst. 2zákoníku práce).</span><br /><br />'''Závěr:<br />'''<span>V daném případě se zřejmě pokyny ředitele jako nadřízeného zaměstnance nedostávají do rozporu s uvedenými ustanoveními právních předpisů a zaměstnanci (učitelé) jsou proto povinni se jimi řídit.</span><br /> Vít Berka<br /><br />Zdroj:<br /><span class="gmail_default">​</span>Vít Berka: Tematické plány<br />Štítky: právní poradna<br />